Fabrieksfabriek Staalconstructie Werkplaats Q355B Q235B Staalgebouwen

Werkplaats voor de productie van staalconstructies

Inleiding van het product

Een bedrijf van 11 miljard dollar met ongeveer 13.000 medewerkers wereldwijd, is een belangrijke speler in de vrachtwagen- en busindustrie met een oog op opkomende technologieën.Om hun productiedoelstellingen te bereiken, hadden zij een toonaangevende, duurzaamheidsbewuste productiefaciliteit nodig die zowel elektrische als verbrandingsmotoren kon produceren.De fabriek zal vele faciliteiten huisvesten, zoals een carrosseriebedrijf.Het is ontworpen en gebouwd met het oog op doelstellingen van efficiënt energiegebruik.Dit is een ambitieus project met veel geïnteresseerde bieders.

Leveranciers van staalgebouwen

Bij projecten van deze omvang en omvang is meestal een groot aantal deelnemers en belanghebbenden betrokken.een groot architectuur- en adviesteam en een groot bouwteam om ervoor te zorgen dat de inschrijvers de behoeften en vereisten van de faciliteit begrepen.Bovendien was het aanbestedingsproces zeer selectief en bestond er een intense concurrentie tussen een selecte groep leveranciers en fabrikanten van staalgebouwen.,het is het meest compacte en efficiënte bedrijf aan de onderhandelingstafel, en een relatief nieuwe speler in vergelijking. Het biedteam is uitgegroeid tot een kernteam van zes personen,zorgvuldig samengesteld volgens hun specialisatiegebiedenHet is een efficiënte manier om het team op strategische wijze samen te stellen op basis van de biedingsvereisten en -behoeften van de opdrachtgever.een zorgvuldige en systematische aanpak die keer op keer succesvol is gebleken.

Aanpassingsvermogen: de sleutel tot overleving

De efficiëntieverbetering heeft het team ertoe gebracht het projectmanagementproces verder aan te passen aan een "kernteam van drie" - een projectdirecteur en twee technische managers - die verantwoordelijk zijn voor alle gesprekken en communicatie.Het houden van hetzelfde kernteam in alle vergaderingen en discussies zorgt niet alleen voor flexibiliteit en flexibiliteit, maar ook ervoor zorgt dat elke vraag en mogelijke bezorgdheid van de klant wordt aangepakt en verzacht, met de mogelijkheid om verbeteringen en aanbevelingen te doen.

Karakterproblemen zijn ook cruciaal in het biedproces en het karakter van elke bieder wordt getest naarmate de vragen of scenario's steeds uitdagender worden.Medewerkers namen de uitdaging aan en leverden unieke oplossingen, vaak zelfs anticiperend op potentiële problemen die andere bieders niet hadden overwogen, waardoor zij een voordeel kregen en zich onderscheiden.